人事行政经理

工作性质:全职
工作内容:

 

岗位职责:

 

1、建立实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程;

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作;

3、负责编写各部门、各岗位职责说明;

4、负责员工考核、激励及部门资金预算和控制;

5、公司行政制度规定,监督,执行,培训;

6、档案管理、会议接待、安全卫生管理;

7、固定资产、办公用品采购、调配,控制行政成本,做好预算;

8、活动组织管理,各类会议安排,协调各部门组织公司重大活动。

 

任职要求:

1、人力资源或相关专业本科以上学历;

25年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

 

 

 

 

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